Événement interne

Épreuve : Événement interne

Temps de préparation : 5 heures
Temps de présentation : 12 minutes (+5 minutes de questions)
Nombre de délégué.e.s : 3
Rôles: Stratège | Chargé·e de projets | Directeur·rice artistique

Dans cette épreuve, les délégué·es prendront le rôle d’une agence externe mandatée par une entreprise pour concevoir et organiser un événement destiné à ses employé.es. Ils devront développer un concept d’événement complet, proposer une logistique réaliste et démontrer une compréhension des besoins et de la culture. Conférence, soirée bénéfice, journée de formation, lancement interne, expérience immersive ou même party de Noël revisitée : tout est possible.

L’épreuve Événement interne met de l’avant un volet stratégique en pleine croissance : la rencontre entre la marque employeur et l’événementiel. Dans un contexte où l’attraction et la rétention des talents sont devenues des enjeux majeurs, les organisations ne peuvent plus se contenter d’une communication interne traditionnelle. Elles doivent valoriser leur culture d’entreprise en donnant du sens à leur mission. L’événement interne devient alors bien plus qu’un simple rassemblement : il s’agit d’un outil stratégique, capable de transformer l’expérience employé.